Aportes y obligaciones ante BPS: lo que toda empresa debe cumplir en Uruguay

El Banco de Previsión Social (BPS) es un organismo clave en la vida de las empresas uruguayas. Más allá de los impuestos a la DGI, las sociedades deben cumplir con sus obligaciones laborales y de seguridad social, ya que el incumplimiento puede generar multas, recargos y hasta responsabilidad solidaria para los socios o administradores.

¿Qué obligaciones tiene una empresa frente al BPS?

1. Inscripción como empleador

   • Toda sociedad que contrate personal debe registrarse en BPS antes de comenzar la actividad.

2. Aportes patronales y personales

   • El empleador debe retener y verter los aportes personales de los trabajadores.

   • Además, abona aportes patronales que financian jubilaciones, salud, seguro de desempleo y accidentes de trabajo.

3. Presentación de nóminas mensuales

   • Se declara la información de los trabajadores, salarios, horas trabajadas y aportes correspondientes.

4. Cumplimiento con el FONASA

   • Se deben realizar los aportes a la salud tanto de trabajadores como de socios con remuneración.

5. Obligaciones de los administradores y socios

   • En el caso de SRL y SAS, los socios que trabajen efectivamente en la empresa también deben realizar aportes personales.

Consecuencias del incumplimiento

• Multas y recargos automáticos.

• Retención de devoluciones de impuestos de DGI.

• Imposibilidad de obtener certificados de vigencia anual.

• Eventual responsabilidad solidaria de directores o administradores.

Conclusión

Cumplir con el BPS no es solo una exigencia legal: es la manera de dar seguridad a los trabajadores y garantizar la sostenibilidad de la empresa en el tiempo.

En GRO Consultores asesoramos a sociedades de todo tipo para cumplir en forma correcta y eficiente con sus obligaciones laborales y previsionales, evitando sanciones y optimizando costos

.