Tope anual FONASA 2025 en Uruguay: cómo calcularlo (con planilla oficial), errores frecuentes y cuándo conviene reclamar

El tope anual FONASA es el límite máximo de aportes personales que una persona debe realizar al sistema de salud en un año. Si durante el ejercicio aportaste por encima de ese tope, corresponde devolución. A continuación, el método oficial de cálculo, cómo usar la planilla del BPS, y qué controles hacemos en GRO para recuperar saldos a favor sin demoras.

1) La fórmula oficial para el calculo del tope fonasa

El tope anual surge de sumar mes a mes el Costo Promedio Equivalente (CPE), según las personas a tu cargo, y multiplicarlo por 1,25. Solo se computan los meses en que fuiste beneficiario del Seguro Nacional de Salud.

2) Valores vigentes 2025 (para tus simulaciones)

El CPE publicado por BPS es $ 4.737 (octubre 2025). El BPS también exhibe en su tabla los demás indicadores útiles (BPC, SMN, UI) para parametrizar sistemas de nómina y conciliaciones.

3) La planilla oficial que te ahorra errores

BPS pone a disposición una planilla Excel para calcular el tope: elegís el ejercicio, ingresás la cantidad de CPE de cada mes (según a quién amparaste) y el archivo hace el cálculo. La planilla incorpora la regla del 25% y la división 0,5 cuando ambos padres amparan a un hijo.

4) Errores que vemos todos los años

• Cargar 1 CPE por hijo cuando ambos padres amparan → corresponde 0,5 a cada uno.

• Contar meses sin cobertura → solo se incluyen meses con beneficio SNS.

• Usar un CPE desactualizado → validá siempre contra “Valores actuales” del BPS.

• No documentar cambios familiares (nacimiento, mayoría de edad, cese de amparo) en el mes correcto → altera el tope y la devolución.

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5) ¿Cuándo conviene revisar y reclamar?

• Si tus ingresos variaron fuerte durante el año (aumentos, variables, aguinaldo).

• Si cambió tu composición familiar (nuevo hijo, mayoría de edad, cese de amparo).

• Si tenés dos o más empleadores o combinación de relación de dependencia + servicios personales.En cualquiera de estos casos, solemos encontrar diferencias a tu favor al comparar aportes retenidos vs. tope anual.

6) ¿Qué hace GRO por vos?

1. Simulación y auditoría con la planilla oficial + control de recibos.

2. Arreglo de inconsistencias (meses mal cargados, CPE duplicado, situaciones compartidas).

3. Gestión de devolución: armamos el legajo, verificamos retenciones y monitoreamos el pago.

4. Parametrización de nómina/ERP con los valores vigentes para 2025, evitando reliquidaciones futuras.