Empresas unipersonales en Uruguay: ¿pueden tener hasta 5 empleados además del titular?
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Una duda frecuente entre empresarios y emprendedores es cómo se computa el límite de hasta 5 dependientes previsto por BPS para determinados beneficios de las empresas unipersonales.
La respuesta es clara: el titular de la empresa no integra ese límite.
Por lo tanto, una empresa unipersonal puede estar integrada por:
1 titular + hasta 5 trabajadores dependientes.
El Banco de Previsión Social contempla expresamente a los patrones de empresas unipersonales de Industria y Comercio con hasta cinco dependientes entre los beneficiarios del subsidio por enfermedad.
¿Qué beneficios puede tener el titular? unipersonales
Cumpliendo las condiciones correspondientes, el titular de una empresa unipersonal con hasta cinco empleados puede acceder, entre otros, a:
cobertura de salud a través del Sistema Nacional Integrado de Salud;
subsidio por enfermedad;
determinadas prestaciones vinculadas a prótesis, órtesis y otros beneficios de BPS.
Para acceder al subsidio por enfermedad, además del límite de dependientes, el titular debe encontrarse al día con los aportes a BPS y acreditar al menos tres meses de actividad efectiva durante el año inmediato anterior a la enfermedad, consecutivos o no.
Un ejemplo sencillo
Si una empresa tiene:
Titular + 5 empleados → se encuentra dentro del límite de hasta cinco dependientes.
En cambio:
Titular + 6 empleados → supera el límite.
Esto puede modificar el acceso del titular a determinados beneficios de seguridad social, por lo que es importante revisar la situación antes de incorporar nuevos trabajadores.
Asesoramiento para empresas
La cantidad de dependientes no solo influye en los costos laborales de una empresa, sino también en determinados derechos y obligaciones del propio titular.
En GRO Consultores asesoramos a empresas y profesionales en materia laboral, BPS, liquidación de sueldos y planificación de aportes, procurando que cada estructura empresarial se adapte correctamente a su actividad y crecimiento.
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